Что такое психиатрическое освидетельствование

 

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников – серьезная процедура. Существуют определенные категории сотрудников, для которых оно является обязательным мероприятием при устройстве на работу и допуске к исполнению функциональных обязанностей. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников – серьезная процедура. Существуют определенные категории сотрудников, для которых оно является обязательным мероприятием при устройстве на работу и допуске к исполнению функциональных обязанностей.

Ответственность работодателя за допуск без решения комиссии

Если не пройдено обязательное психиатрическое освидетельствование медицинских работников, а они приступили к выполнению своих функциональных обязанностей, на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф. Его размер составляет 15 000-25 000 рублей по статье КоАП РФ.

Многих волнует вопрос о том, какие категории работников проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Направляют ли студентов на осмотр во время прохождения производственной практики, если они выполняют работы, входящие в перечень психиатрических медицинских противопоказаний, установленных постановлением Правительства № 377 от 28 апреля 1993 года?

В случае приема на новое место работы сначала потенциальный сотрудник (при необходимости) проходит психиатрическое освидетельствование. Решение, которое будет выдано врачебной комиссией, передается в медицинское учреждение, в функции которого входит проведение предварительного медицинского осмотра.

Оплата обязательного психиатрического освидетельствования осуществляется непосредственно самим работодателем, который платит и за кандидатов на трудоустройство.

Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

Цель процедуры

Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников имеет определенные цели:

  • определение наличия у сотрудника психиатрического расстройства;
  • установление взаимосвязи между спецификой расстройства и способностью сотрудника осуществлять в полной мере тот вид деятельности, который указан в направлении на освидетельствование, выданном работодателем.

Комиссия принимает решение обычным большинством голосов. Его в письменном виде получает работник в течение 3 дней. В аналогичный срок о принятом комиссией решении сообщается и работодателю. Проводят обязательное психиатрическое освидетельствование работников один раз в 5 лет. Дата следующего осмотра указывается в заключении, оформленном комиссией.

В случае необходимости обследование по инициативе работника либо работодателя может быть проведено досрочно. После того как сотрудники проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, может оформляться заключение о непригодности к деятельности, связанной с повышенными источниками опасности. Оно действует не больше 5 лет.

Комментарии к нормативной базе психиатрического освидетельствования

В ст. 6 Закона РФ № 3185-1 от 2 июля 1992 года «О психиатрической помощи и гарантиях граждан» даны ограничения выполнения некоторых видов профессиональной деятельности, а также работ, которые связаны с источниками повышенной опасности. Гражданина могут временно (на срок до пяти лет с правом прохождения повторного освидетельствования) по итогам психиатрического осмотра признать непригодным к выполнению профессиональных обязанностей, касающихся источников повышенной опасности. У работника есть право обжаловать решение медиков в суде.

Порядок рассмотрения жалоб граждан на действия лиц, которые оказывают психиатрическую помощь, указан в VI разделе Закона об оказании психиатрической помощи Гражданского процессуального кодекса РФ. Суд, который рассматривает жалобу на неоправданные ограничения по выполнению некоторых видов деятельности, устанавливает присутствие психического расстройства, правильность постановки клинической квалификации (диагноза, степени выраженности, синдрома), соответствие присутствующего психического расстройства перечню психиатрических медицинских противопоказаний для выполнения определенного вида деятельности, возможность влияния данного расстройства на ее осуществление.

У суда есть право на назначение судебно-психиатрической экспертизы. Эксперты, привлекаемые судом, обращают внимание на выявление связи между характером расстройства и способностью сотрудника успешно и безопасно выполнять определенный вид деятельности. По мере необходимости суд заказывает комплексную психолого-психиатрическую либо психофизиолого-психиатрическую экспертизу.

Фото 1

Как проводится психиатрическое освидетельствование

Психосвидетельствование на предприятии начинается с издания соответствующего приказа. Работодатель назначает ответственных за проведение, которые составляют перечень профессий. Работникам выдается направление с указанием вида деятельности и условий труда, на основании которого комиссия врачей будет проводить осмотр. После его завершении комиссия в течение трех дней выносит свое экспертное заключение.

Скачать приказ 

Как вы понимаете, все, что связано с психическим здоровьем человека – весьма щекотливый вопрос. Согласно действующему законодательству, принудить сотрудника к прохождению психиатрического освидетельствования нельзя. Оно может быть проведено только с его добровольного согласия в письменной форме. С другой стороны, нельзя допускать к работе сотрудника, который не прошел обследование. Это будет грубым нарушением правил охраны труда.

Отказ работника без уважительной причины может стать достаточным основанием для отстранения от работы. Также это можно квалифицировать как нарушение сотрудником трудовой дисциплины, что может стать причиной для увольнения.

Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Работников направляют в медицинскую организацию. Как правило, выбирают медучреждение по месту проживания или по адресу регистрации организации. В таком учреждении должна действовать психиатрическая врачебная комиссия. К примеру, подобные комиссии существуют в медорганизациях, относящихся к ФМБА РФ, в медицинских учреждениях на базе поликлиник и больниц.

Существует и более удобный вариант – проведение непосредственно на предприятии. Такая возможность должна быть прописана в договоре между предприятием и медучреждением. Врачебная комиссия принимает работников в удобное для них время, позволяя не отвлекаться надолго от должностных обязанностей и заметно упрощая бюрократические процедуры.

Но для проведения психосвидетельствования медицинская организация должна иметь лицензию, полученную в установленном законодательством порядке. За ее получением организация должна обращаться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения. Правовые основания для лицензирования медорганизаций имеются в федеральных законах: от г. № 99-ФЗ и от г. № 323-ФЗ.

Читайте в Системе "Охрана труда"
  • Что делать, если работник отказался от обязательного психиатрического освидетельствования

Направление на психиатрическое освидетельствование – бланк 2018 и образец

Как только будет составлен список контингента, получено письменное согласие работников на прохождение психосвидетельствования, им вручается направление с указанием вида деятельности и условий труда. Также сотрудники должны расписаться в журнале учета выдачи направлений. Журнал этот заполняется в произвольной форме, аналогично журналу учета выдачи направлений на медосмотр.

Скачать направление 

Для проведения осмотра требуется экспертная комиссия как минимум из трех специалистов. Сама процедура проходит, в основном, в виде беседы: специалисты задают вопросы и оценивают содержание ответов, скорость реакции, уровень абстрактного мышления и другие показатели. Человека могут попросить пройти несколько тестов.

По закону, временной интервал между обращением и психосвидетельствованием должен составлять не более 20 дней. В отдельных случаях комиссия может запросить дополнительные сведения о работнике, что увеличит время экспертизы. Как только она будет завершена, комиссия в течение 10 дней должна вынести свое решение.

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование

Освидетельствование требуется тем, кому приходится работать с вредными для здоровья веществами, чья деятельность связана с наличием на рабочем месте неблагополучных факторов или условий повышенной опасности.

Полный список профессий, для которых данная процедура строго обязательна, занимает не одну страницу в Постановлении № 377, поэтому здесь мы приведем общий перечень:

  • управление транспортными средствами, включая диспетчеров, регулировщиков и водителей всех категорий;
  • педагогическая деятельность;
  • работа медперсонала с пациентами, препаратами и медицинской аппаратурой;
  • операции с представляющими опасность химическими или биологическими веществами;
  • работа на высоте, под землей, связанная с продуктами питания, высоким уровнем излучения, шумом или зрительными нагрузками;
  • ношение и применение огнестрельного или других видов оружия.

Психиатрическое освидетельствование водителей

Транспортные средства всегда считаются источниками повышенной опасности, поэтому для водителя психическое состояние является одним из основных критериев его профпригодности. Как мы указали выше, психосвидетельствование один раз в пять лет должны проходить все водители. Это не зависит от категории, стажа, типа автомобиля или характера перевозимых грузов.

Откройте для себя возможности карьерного роста!

Пройдите обучение в Высшей школе охраны труда.Получите официальный диплом или удостоверение Получить диплом

Должны ли учителя проходить психиатрическое освидетельствование

Учителя, воспитатели и другие педагогические работники, как следует из Приказа № 377, должны направляться на обязательное обследование психического состояния как минимум раз в пять лет. Это определяется не только тем, что такие специалисты работают с детьми. Сама по себе работа педагога часто связана с высоким психическим напряжением. Процедура осмотра дает возможность убедиться в пригодности человека для такой непростой работы и своевременно выявить проблемы, которые возникли в процессе трудовой деятельности.

БЕЗОПАСНОСТЬ 360°
Автоматизированное рабочее место поможет организовать охрану труда
  • Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
  • Оптимизация документооборота по охране труда
  • Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения
  • Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты
Попробовать бесплатно

Есть ли у сотрудника право отказаться от психиатрического освидетельствования

Фото 3

Проводится психиатрическое освидетельствование на добровольной основе, помимо тех случаев, что указаны в статье 23 Закона РФ от 2 июля 1992 года. Например, обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Туле осуществляется по адресу: ул. Осташова, д. 18 . До осмотра психиатр попросит сотрудника поставить его подпись о согласии на осуществление таких мероприятий.

Есть случаи, когда работник не торопится проходить медицинское освидетельствование даже при снижении заработной платы. Подобное поведение работодатель расценивает как дисциплинарное нарушение, в результате которого возможно вынесение сотруднику замечания. Если и после этого не пройдено психиатрическое освидетельствование, сотруднику объявляется выговор. При неоднократном неисполнении работником без уважительной причины приказа работодателя оформляется документ об увольнении.

Для того чтобы избежать судебных разбирательств, работодатель обязан в полной мере соблюдать порядок использования дисциплинарных взысканий согласно статье 193 ТК РФ. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников 1 раз в год должно быть указано в коллективном договоре, а также во внутренних правилах организации либо в ином определенном приказе. Знакомится с данными документами сотрудник под роспись. При отсутствии в нормативных актах компании пункта об обязательности подобного осмотра у сотрудника есть право от него отказаться.

Ограничения по профессиональной деятельности

Серьезные психические расстройства, судороги, эпилепсия являются ограничениями для следующих видов деятельности:

  • с агрессивными химическими веществами (серной и азотной кислотами), психотропными и наркотическими веществами, синтетическими и искусственными волокнами, пестицидами;
  • антибиотиками, инфицированным материалом;
  • разнообразными аэрозолями;
  • физическими факторами (шумом, ионизирующим излучением, физическими перегрузками).

Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

( в соответствие с Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"

Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

  • работа со сварочными аэрозолями;
  • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
  • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
  • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
  • подземные работы;
  • работы на высоте;
  • работы в отдаленных (северных) районах;
  • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://businessman.ru/new-obyazatelnoe-psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov-opredelenie-ponyatiya-pravila-proxozhdeniya.html
  • http://www.panaceyamed.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov
  • https://www.trudohrana.ru/article/103396-qqq-17-m9-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий