Что входит в должностной оклад учителя

 

В этой статье отвечаем на основные вопросы

Средние зарплаты и дополнительный заработок учителей

Ставка учителя высшей категории сейчас составляет около пяти тысяч гривен, а за преподавательство в младших классах платят еще меньше, причем часть суммы уходит на оплату налогов. Если говорить о работниках специализированных учреждений, то сумма находится в пределах 35 тысяч рублей. В среднем, за 20 часов в неделю преподаватель получает около 300 рублей за один час, в зависимости от предмета. Гораздо выгоднее заниматься репетиторством, ведь тогда за несколько учеников можно получать до 40 тысяч рублей в месяц. Так как средняя цена за час работы составит 500-1000 рублей. Но далеко не каждый готов самостоятельно составлять учебные программы, рекламировать себя. Говоря о статистике, то за последний год популярность репетиторов выросла на 20% благодаря эге и экзаменам, при этом стоимость их услуг увеличилась на 15%. Особенно популярны репетиторы математики, английского, русского и химии.

Суть реформы

Размер оклада учителей определяются по закону «Об упорядочении условий труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений». Поэтому с даты утверждения постановления, а именно с января этого года необходимо повысить все оклады учителей и педработников на 10%. Согласно порядку, субвенция будет направлена на начисление надбавки работникам таких учреждений:

  • Заведения среднего образования разных типов;
  • Отделения учебно-воспитательных комплексов, как учреждения дошкольного образования, среднего образования;
  • Специализированные учреждения, как школы-интернаты, школы-интернаты с глубоким изучением определённых предметов в области подготовки детей для науки, спорта и искусства, военные лицеи, лицеи-интернаты, гимназии, коллегиумы;
  • Вечерние школы;
  • Учреждения общего среднего образования для лиц, которым требуется социальная помощь, как школы-интернаты, санаторные школы-интернаты, для детей сирот, детские дома (но не семейного типа);
  • Учреждения среднего образования для детей с умственными или физическими отклонениями, реабилитационные центры, ресурсные центры;
  • Учреждения с профессионально-техническим образованием государственной или коммунальной собственности.

В зависимости от разряда, будет определятся размер ставки. Коэффициент по категориям для учителей приложен к приказу №557. Точно можно сказать, что тарифная ставка педагога не может быть меньше прожиточного минимума. Поэтому расчет происходит с учетом тарифного разряда, который установлен в объеме одного прожиточного минимума. На этого год минимум составляет 7500 рублей, что является минимум для первого тарифного разряда, от которого и назначаются ставки для всех педагогов.

Оплата труда учителей начальных классов, старших классов и другие тарифные ставки определяются при помощи умножения ставки первого тарифного разряда на нужный тарифный коэффициент. Если ставка в гривнах с копейками, то числа до 0,5 исключаются, а от 0,5 округляются до единицы. Так как педагогам полагается коэффициент не ниже 7 тарифного разряда, ставки о шестого разряда в таблице ниже не показаны:

Скачать таблицу оплаты труда учителей начальных классовСкачать в .docx

Также стоит учесть, что для работников школ и учебных заведений, для которых предусмотрено увеличение оклада по двум-трем направлениям (за звание педагога, тип учреждения), объем каждого увеличения определяется с учетом объема должностного оклада без предыдущего увеличения.

Как проводить расчет: пример

Как проводится расчет, можно рассмотреть на примере преподавателя высшей категории, который преподает в интернате и обладает званием «учитель-методист». Речь идет о 14-ом тарифном разряде, то есть базовый оклад педагогических работников этой категории составит 18 000 рублей. Из повышений можно рассчитывать на такие:

  • 10% благодаря постановлению;
  • 15% за звание методиста;
  • 10% за работу в интернате.

Тогда сумма будет увеличена сначала на 1700 рублей, после на 2700 рублей, и еще на 1700 рублей. По итогу, оклад учителя составит 23 000 рублей.

Фото 1

Какая зарплата у учителей?

Какая зарплата у учителей?

Профессия педагога всегда была одной из самых уважаемых в разных странах, в том числе и в России. В советское время она хорошо оплачивалась и, в общем, все прекрасно понимали, что учитель – «это звучит гордо». Для примера: в 1987 году при средней зарплате по стране 190 рублей учитель получал 230 рублей, директор школы – чуть больше 300 рублей. В ссузах и вузах ставки были еще выше. 

В 90-е годы, с развалом Советского Союза и приходом рыночных отношений, система образования попала под удар одной из первых, в том числе и в плане финансирования. Это довольно быстро сказалось и на имидже учителей, и на отношении к ним их же учеников (все помнят обращенные к педагогу фразочки хамоватых старшеклассников типа «Если ты такой умный, то почему такой бедный?»).

В 2000-е ситуация постепенно стабилизировалась, но зарплаты учителей и воспитателей по-прежнему далеки от идеала. И майские указы президента далеко не везде сработали как волшебная палочка-выручалочка. Напомним, весной 2012 года Владимир Путин подписал указ, в соответствии с которым зарплаты бюджетников должны были к 2019 году увеличиться в три раза путем плавного повышения. Кроме того, средняя зарплата учителя должна была стать не ниже средней зарплаты по региону.

Что на самом деле

Что на самом деле

В последних числах октября появилась новость о том, что средняя зарплата учителя в Москве достигла рекордных на сегодня 90 000 рублей (читайте у нас на сайте. Эта информация вызвала в виртуальном пространстве шквал обсуждений. Жители российских регионов горячо возмущались в комментариях «зажравшимися москвичами», а столичные педагоги не менее горячо доказывали, что эта сумма вовсе не реальная средняя зарплата московского учителя. 

Чтобы узнать, сколько составляет зарплата у учителей, обратимся к данным Росстата. В целом средняя зарплата учителя в России составляет в начале 2019 года чуть более 36 000 рублей. Самая большая ставка в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах – почти 90 000, а минимальная зарплата учителя пока в Дагестане, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии – примерно 20 000 рублей в месяц. Но подавляющее большинство педагогов заявляют, что эти данные крайне далеки от реальности и что средняя заработная плата учителя у них в регионе неизмеримо ниже.

НСОТ против ЕТС

НСОТ против ЕТС

С 1992 года в России труд педагогов оплачивался в соответствии с единой тарифной сеткой (ЕТС). Она предназначалась для всех работников бюджетной сферы. Согласно ЕТС существовало 18 разрядов, из которых наивысшим был 18-й.

Ровно десять лет назад – с 1 декабря 2008 года – в стране ввели новую систему оплаты труда (НСОТ), отменив ЕТС. Согласно новой системе, зарплата учителя теперь состоит из трех частей:

  • оклад (устанавливается по уровню профессиональной квалификационной группы);
  • компенсационные выплаты (доплата за совмещение должностей, интенсивность нагрузки, внеурочную работу, северные коэффициенты и пр.), они установлены действующим законодательством;
  • стимулирующие надбавки (премии, выплаты за выслугу лет и т.д.), которые директор распределяет между сотрудниками. Важно! Если учитель работает по совместительству в нескольких учебных заведениях, он имеет право получать стимулирующие выплаты в каждом из них.

Реформа преследовала благие цели: школьное руководство может самолично распоряжаться фондом заработной платы, поощряя самых опытных и инициативных сотрудников. При этом федеральный зарплатный фонд увеличивается на 30 % - эти средства как раз направлены на выплаты стимулирующих надбавок. Но это все в теории. В реальности же НСОТ встречает больше критики, чем похвалы. Распространено мнение, что реформа сыграла на руку лишь школьной администрации: зарплаты директоров выросли аж на 50 %, а вот рядовым учителям пришлось испытать сокращение зарплаты чуть не на 30 %. Виновато в этом нежелание руководства проводить стимулирующие выплаты. К тому же большинство педагогов не понимают принципов, на которые опирается директор при распределении стимулирующих выплат. Недостаточная информированность, естественно, порождает недовольство. В общем, получилось по принципу, высказанному Виктором Черномырдиным в бытность его председателем правительства: «Хотели как лучше, а получилось как всегда».

Общие положения о зарплате учителей

Фото 3

Говоря о росте зарплаты учителей, то минимальная с начала 2019 года составляла около 10 000 рублей, но к концу года увеличилась до 12 000 рублей. В 2019 году было принято положение о повышении ставки до 13000 рублей, хотя заработал закон не сразу. Стоит учитывать, что повышение также зависит от города и области. Например, больше всего платят в Москве, а вот в Екатеринбурге зарплата держится на уровне 12 тысяч рублей. Средняя зарплата в России – 7000 рублей, причем молодой работник первые три года без звания на добавку рассчитывать не может.

Сохраните это себе, чтобы не потерять:


Заработная плата руководителя: на что обратить внимание
Разница между окладами директора и замдиректора не должна превышать 30 процентов

После, каждый может отправится на курсы повышения квалификации и только тогда ставку повысят на 600 рублей, а после выслуги лет добавят еще на 10%. Если за работником закрепляется кабинет, то это еще 10% к зарплате, при ведении класса добавляют 25% за старшие классы и 20% за младшие классы. Чтобы добавка была больше многие работники стараются брать больше часов в неделю. Если брать около 30 часов и вести класс, то получить в месяц можно около 17 тысяч рублей. Надбавку можно получить и за проверку тетрадей, но лишь по таким предметам, как русский и иностранный язык, математика и зарубежная литература.

Касаемо ставки директоров школы, то все зависит от количества учеников в школе. Если детей не больше 300 человек, то зарплата составит около 8000 рублей, если больше 300-сот, то можно рассчитывать на 11000 рублей. Для получения дополнительного заработка, директора могут брать часы преподавательства, но не больше шести-девяти, тогда надбавка составит  до 4500 рублей. Не забывайте о том, что педагоги должны отчислят некоторую сумму с зарплаты на такие нужды государства:

  • Пенсионный фонд – 3,6%;
  • Подоходный налог – 15%;
  • Членские взнос – 1%.

За что платят больше всего?

Многое в вопросе оплаты труда зависит от предмета, наиболее высокооплачиваемые:

  • Учителя китайского языка, зарабатывающие около 30 тысяч;
  • Преподаватели португальского, получающие также около 30 тысяч;
  • За преподавание японского языка платят около 3 тысяч;
  • За польский платят по 25 000 рублей;
  • Преподавателям французского – 27 000 рублей.

Какие особенности оплаты труда в разных условиях


Отвечает эксперт справочной системы «Образование»

Если говорить о преподавателях в университетах, то им платят больше, чем в школе. Многое зависит от ученой степени, выслуги лет и разряда. Так существует 24 тарифных разряда с минимум в  7500 рублей и максимумом в  30 000 рублей. Говоря о научной степени, то за доцента доплачивают еще 25% от должностного оклада, а за профессора – 33%. Дополнительные прибавки к жалованию:

  • Народный учитель – еще 40% к зарплате;
  • Заслуженный учитель – еще 20%;
  • Мастер спорта – плюс 10%;
  • Кандидат наук – еще 15%;
  • Доктор наук – плюс 25%.

При выполнении работы декана добавка составит еще 30% к основному окладу. Начисления за выслугу лет:

  • За работу от трех до десяти лет добавляют 10%;
  • За 10-20 лет – прибавят 20%;
  • За выслугу больше двадцати лет прибавляют 30% к окладу.

Хотя статистика не очень положительная, потому что половина преподавателей университетов зарабатывает до десяти тысяч рубле, и только 15% получают больше двадцати тысяч. Если сравнивать с уровнем оплаты в США и Европе, то наши педагоги получают почти в 10 раз меньше, хотя работают больше 18 часов.

Новые возможности для карьерного роста


Попробуй бесплатно! Менеджмент, экономика и управление качеством в ОО. За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

Из чего складывается зарплата учителя

Из чего складывается зарплата учителя

Давайте разберемся, как рассчитывается зарплата учителя. Актуальный вопрос для любого педагога. Ставка заработной платы учителя в соответствии с новой системой оплаты труда формируется по следующей схеме. Базовый оклад умножается на сумму коэффициентов всех компенсационных выплат, в число которых входят доплаты за:

  • классное руководство, 
  • проверку тетрадей, 
  • заведование кабинетом, 
  • внеурочную работу, 
  • категорию, 
  • количество учеников, 
  • большую нагрузку. 

Это все можно представить в виде формулы. Зарплата учителя в школе = базовый оклад х (1 + сумма всех коэффициентов). 

Еще больше увеличить педагогу оклад помогают стимулирующие выплаты. Они полагаются педагогу за:

  • каждого ученика, который стал победителем или призером муниципальной, областной, всероссийской или международной олимпиады; 
  • отсутствие жалоб от родителей и коллег;
  • отсутствие детских правонарушений и отсутствие или снижение количества учеников, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
  • высокие результаты ЕГЭ;
  • использование в работе современных образовательных технологий;
  • профессиональную дисциплину (своевременная подготовка и сдача отчетов, ведение журнала, личных дел учащихся). 

Стимулирующая часть оклада сначала рассчитывается в баллах: за каждое достижение полагается определенное их количество. Стоимость каждого балла в рублях определяет руководство школы: средства из стимулирующего фонда делятся на число всех баллов, заработанных всеми педагогами за отчетный период. Затем число баллов умножается на их стоимость. Получившейся суммой поощряют педагога. Фонд оплаты труда, из которого распределяются стимулирующие выплаты, формируется в образовательном учреждении в соответствии с нормативно-подушевым финансированием, которое зависит от количества учащихся и регионального показателя ученико-часа. Стоимость ученико-часа в каждой школе устанавливается индивидуально. Так как зарплата учителя считается именно по ученико-часам, директор вынужден формировать большие классы. Количество детей умножается на количество часов и на установленную в школе стоимость ученико-часа. 

Алгоритмы для расчета зарплаты педагогических работников

Педагогический труд продолжительное время оплачивался согласно урочно-почасовой системы расчета оплаты, разработанной в советский период. Модернизированная система позволяет рассчитать зарплату учителя с помощью онлайн-калькулятора, учитывая тарификацию педработников. Согласно рекомендациям Минпросвещения, предлагаются три алгоритма калькуляции оплаты труда учителей НСОТ.

  1. «Базовый оклад +» — наиболее популярная модель, которая учитывает базовый оклад педагогического работника и повышающие коэффициенты. В процессе осуществления вычислений принято основываться на базовом окладе, утвержденном на региональном уровне. Повышающие коэффициенты зависят от учебной нагрузки педагога, выполняемых им внеурочных видов деятельности, количества учащихся. Следовательно, зарплаты учителей на одной должности, но работающих с разным количеством учеников или разное количество часов, будут отличаться.
  2. «Все включено» — должностной оклад предусмотрен для 36-часовой рабочей недели педагога, а потому в оклад входят все виды деятельности, учебные и внеурочные часы работника. Проведение родительских собраний, проверка тетрадей и прочее входят в установленные 36 часов. Соотношение учебной и неучебной нагрузки регламентируется трудовым договором, который заключается между работодателем и педагогом. Стоимость часа работы учителя определяется на региональном, муниципальном или уровне учреждения. Уровень учебной нагрузки на каждого педагога устанавливается перед началом учебного года администрацией школы, однако максимум нагрузки предусмотрен законодательством.
  3. «Ученико-час» — предусматривает постоянную и вариативную часть оплаты труда. При расчете фиксированной платы педагога во внимание принимается число учащихся и количество учебных часов. Учитывая объемы собственного фонда оплаты труда, каждое образовательное учреждение определяет величину ученико-часа — стоимость педагогического труда за работу с одним учеником в рамках одного академического часа. Нагрузка рассчитывается в ученико-часах, а потому на фиксированную часть зарплаты влияет интенсивность труда педагога.
Система Образование
  • Как установить систему оплаты труда в школе и детском саду

Чтобы знать, как рассчитать зарплату учителя по часам на калькуляторе онлайн, необходимо выбрать алгоритм вычислений, который утверждается на уровне школы. При этом образовательные организации вправе отказываться от типовых алгоритмов в пользу авторских, объединяющих рекомендованные Министерством модели или используя уникальные.

Рассчитайте зарплату в онлайн-сервисе от журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»

Независимо от выбранной в учреждении схемы при расчете заработной платы во внимание принимается наименование преподаваемых учебных предметов и уровень квалификации. Региональные власти, регулирующие финансирование сферы образования, занимаются определением нормативов, расчетом ученико-часов. Это и обуславливает значительную разницу окладов учителей в разных регионах страны. Так, например, работникам Крайнего Севера в зарплату начисляют региональные надбавки за особые условия труда и районный коэффициент.

Несмотря на правительственные установки по достижению к 2019 году повышения реальной заработной платы педагогов на 200 % по сравнению со среднестатистическим показателем по региону, кризисная экономическая ситуация не позволяет их реализовать. Тем не менее, чтобы рассчитать зарплату учителя в 2019 году необходимо принять во внимание наиболее распространенный алгоритм.

Как складывается зарплата учителя в рамках новой модели оплаты труда

Скачать файл: "Компоненты заработной платы учителя" 

Ключевое значение в проведении расчетов заработной платы учителей имеет МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который за последние годы не раз поднимался на федеральном уровне. Так, с начала 2019 года была проведена индексация на 4 %, в мае 2019 года было оформлено увеличение окладов было уровня прожиточного минимума, а спустя год на законодательном уровне в 2020 году МРОТ будет увеличен на 7,5 % и будет составлять 12 130 рублей. Повышение этого показателя не касается учителей, работающих в режиме неполного рабочего дня или по совместительству и не выполняющих полную норму труда. На 2019 год запланировано первый этап индексации заработных плат учителей, заложенные в региональные и федеральный бюджеты (с на 6 %).

Нововведением последних лет является коэффициент разброса окладов рядовых учителей и руководителей образовательных организаций. Это стало необходимым ввиду передачи полномочий по внесению корректив в надбавки к заработной плате управленческому совету школы, что нередко вызывает конфликтные ситуации в педколлективе. Чтобы избежать подобного, были установлены коэффициенты разброса в соотношении 1:4, то есть зарплата директора школы не может быть более чем в 4 раза выше зарплаты рядового учителя.

Помимо этого за последние годы изменения коснулись тарификации педработников, обусловленные введением должности ведущего и старшего учителя. В связи с окончательным переходом на эффективный контракт регулярная работа над собой, повышение квалификации и профессионального мастерства будет отражаться на материальном положении педагогов, мотивируя их на саморазвитие.

Онлайн-калькулятор расчета заработной платы учителя в 2019 году

Педагогическим работникам вовсе необязательно обращаться к школьным бухгалтерам, чтобы узнать размер своей заработной платы, поскольку для этих целей существует немало простых программных продуктов — онлайн-калькуляторов, использующих общепринятые алгоритмы вычислений и базовые параметры. В случае возникновения спорных ситуаций расчеты зарплатного онлайн-калькулятора станут одним из аргументов. Подобные сервисы незаменимы для планирования распределения Фонда оплаты труда, осуществления кадровой и прогностической политики.

Чтобы рассчитать зарплату учителя онлайн, достаточно воспользоваться одним из понравившихся сервисов подсчетов. Калькуляция требует введения следующих данных:

  1. Местность преподавания — город или село (в последнем случае применяется повышающий коэффициент 0,2).
  2. Тип учебного заведения — общеобразовательная школа, лицей (0,15), гимназия (0,15), интернат (0,15), коррекционная школа (0,2), санаторная школа-интернета (0,25), вечерняя школа при исправительном учреждении обычного (0,6) и строгого режима (0,9).
  3. Обучение на дому — в случае осуществления преподавательской деятельности с детьми-надомниками применяется коэффициент 0,2.
  4. Нагрузка — количество часов в неделю.
  5. Коэффициент по занимаемой должности — образование (без, среднее, высшее), стаж (менее 2 лет, от 2 до 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 20 лет, свыше 20 лет), квалификационная категория (без, вторая, первая, высшая).
  6. Коэффициент за ученую степень — заслуженный учитель (0,1), народный учитель (0,1), кандидат наук (0,1), заслуженный преподаватель (0,1), доктор наук (0,2).

Дополнительно в некоторых онлайн-калькуляторах предусмотрена опция сложения компенсационных выплат за классное руководство, проверку тетрадей, заведование учебными лабораториями или кабинетами, вредные условия труда.

Система Завуч
  • Как составить антикризисный план, чтобы повысить качество работы школы

Чтобы корректно рассчитать зарплату учителя на онлайн-калькуляторе на 2019-2020, годы можно применить следующие повышающие коэффициенты:

  • особенности образовательной программы — 0,02;
  • подготовка к учебным занятиям — 0,02;
  • оформление, подготовка и сбор дидактических материалов — 0,02;
  • проведение дополнительных занятий и консультаций для учащихся и их родителей — 0,02;
  • работа с родителями учащихся — 0,015.

Расчет заработной платы учителя

Расчет заработной платы учителя

Как начисляется зарплата учителям, вам теперь уже известно. Если вы хотите самостоятельно рассчитать оплату своего труда, используйте калькулятор зарплаты учителя – 2018, который мы вам предлагаем ниже. 

Квалификация: 

  • стаж: молодой специалист без опыта работы – 30%, от 3 до 5 лет – 5 %, от 5 до 10 лет – 10 %, от 10 до 15 лет – 20 %, свыше 15 лет – 30 %. В зависимости от региона эти коэффициенты могут отличаться на 5–10 единиц. Учитывать ли стаж вообще, решает школьное руководство. Многие педагоги говорят о том, что сейчас появилась тенденция аннулировать этот пункт, чтобы вынудить пожилых учителей уйти: департаменты образования пытаются привлечь в школы молодые кадры;
  • категория: вторая – от 10 до 40 %, первая – от 25 до 50 %, высшая – 40 до 60 %. Конкретные коэффициенты зависят от региона;
  • образование: среднее специальное – 30 %, высшее – 50 %.

Компенсационные выплаты:

  • учителя лицеев и гимназий – 15 %;
  • работа в коррекционном учреждении для воспитанников с ОВЗ – 20 %;
  • преподавание в школе-интернате – 15 %;
  • преподавание в школе-интернате для детей-сирот – 20 %;
  • обучение на дому больных детей, детей-инвалидов – 20 %;
  • классное руководство в начальных классах (с 1-го по 4-й) – 15 %;
  • классное руководство в средних и старших классах (с 5-го по 11-й) – 20 %;
  • проверка тетрадей в начальных классах – 10 %; 
  • проверка тетрадей по русскому и родному языку, по литературе – 15 %; 
  • проверка тетрадей по математике, иностранному языку, черчению – 10 %; 
  • сложность или приоритетность предмета – 25 % (русский и иностранный языки, математика), 20 % (учителя начальных классов), 15 % (естественные науки, информатика);
  • заведование учебным кабинетом, лабораторией – 10 %;
  • работа с библиотечным фондом учебников – 20 %;
  • руководство методическим объединением, предметной комиссией – 15 %;
  • заведование учебными мастерскими – 35 %;
  • заведование учебно-опытными участками – 15 %;
  • обслуживание вычислительной техники – 15 %;
  • руководство кружком по духовно-нравственному и правовому воспитанию – 20 %;
  • работа с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (например, для учителей химии, информатики) – 12 %;
  • народный, заслуженный учитель – 15 %;
  • почетный работник общего образования РФ – 20 %.

Москва:

Зарплата московских учителей – предмет зависти многих коллег из регионов. В столице педагог имеет особый род стимулирующих выплат – городские надбавки. Во-первых, 12 500 рублей в месяц за классное руководство (при условии, что в классе учится не менее 25 человек) – согласитесь, это существенно больше общепринятой надбавки в 15–20 %. Во-вторых, ежемесячная доплата 10 000 рублей за развитие проекта Московской электронной школы и за использование материалов МЭШ на своих уроках. 

Регионы:

Городские школы. Без сомнения, средняя зарплата учителя в любом регионе России ниже столичной. Даже несмотря на использование одинаковых коэффициентов, заработная плата учителя в Москве стоит особняком. Причина – изначально более низкий оклад и отсутствие «московских» городских доплат. Сам по себе базовый оклад устанавливается департаментом образования области или края. Минимальный размер – 3 749 рублей.

Сельские школы. Сразу скажем, что учителя сельских школ имеют право на несколько дополнительных выплат:

  • работа в сельской школе – 25 %;
  • одному из учителей школы с численностью учащихся до 50 человек за руководство школой – 50 %;
  • заместителю руководителя по административно-хозяйственной части школы, школы-интерната, имеющей подсобное хозяйство – 20 %.

Еще один бонус, не относящийся непосредственно к зарплате, но тоже материального характера, – это компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг. 

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://www.menobr.ru/article/65500-qqq-18-m8-doljnostnye-oklady-uchiteley
  • https://zen.yandex.ru/media/id/5b6ad6c2bd216300a80d4eb9/5c092cc2998cfe00a955c844
  • https://www.menobr.ru/article/65482-qqq-18-m9-kak-rasschitat-zarplatu-uchitelya-v-2018-godu
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий